Цитата: Всем добрый день!Вы не могли бы подсказать, пожалуйста, правильно ли я делаю начисления сотруднику, который должен получить расчет?Сотрудник принят на работу 02.07.2012 г., заявление на увольнение написал 02.11.2012 г., последний рабочий день и соответственно дата увольнения - 16.11.2012 г.Заработная платак выдаче за ноябрь 2012 г.: 7000 руб. (оклад)/30 дней*16 отработанных днейв месяце+15% районный коэффициент=4293 руб.4293 руб. - 558 руб. 13% НДФЛ=3735 руб. - к выдаче.
Заработная плата начисляется за рабочие дни а не календарные
7000/22*12*1,15=4390,91
Цитата: ВКомпенсация за неиспользованный отпуск:-июль - 7000 руб. (оклад) + 1050 (15% р.к.) = 8050 руб.-август - 8050 руб.-сентябрь - 8050 руб.-октябрь - 8050 руб.-ноябрь - 4293 руб.Итого: 36493 руб.Расчет дней неиспользованного отпуска:28/12*5=11,67=12 днейРасчет среднего дневного заработка:36493 руб./153 к.д. = 239 руб.Расчет компенсации за отпуск:239 руб.*12 д. = 2868 руб.2868 руб. - 373 руб. (13% НДФЛ) = 2495 руб.Итого к выдаче (заработная плата + компенсация) = 6230 руб.Подскажите, пожалуйста, все ли верно?Нужно ли при выдаче компенсации удерживать НДФЛ?Всем заранее спасибо за помощь!
ноябрь в расчет не берется 32200/4*29,4=273,81 (за каждый полный месяц берется 29,4 дня)
273,81*12=3285,72 компенсация
4390,91+3285,72=7676,63 начислено всего
7676,63-998(НДФЛ)=6678,63- к выдаче