Начисления при увольнении сотрудника

NDS Reklama Image
Всем добрый день!
Вы не могли бы подсказать, пожалуйста, правильно ли я делаю начисления сотруднику, который должен получить расчет?
Сотрудник принят на работу 02.07.2012 г., заявление на увольнение написал 02.11.2012 г., последний рабочий день и соответственно дата увольнения - 16.11.2012 г.
Заработная плата к выдаче за ноябрь 2012 г.: 7000 руб. (оклад)/30 дней*16 отработанных дней в месяце+15% районный коэффициент=4293 руб.
4293 руб. - 558 руб. 13% НДФЛ=3735 руб. - к выдаче.

Компенсация за неиспользованный отпуск:
-июль - 7000 руб. (оклад) + 1050 (15% р.к.) = 8050 руб.
-август - 8050 руб.
-сентябрь - 8050 руб.
-октябрь - 8050 руб.
-ноябрь - 4293 руб.
Итого: 36493 руб.

Расчет дней неиспользованного отпуска:
28/12*5=12 дней

Расчет среднего дневного заработка:
36493 руб./153 к.д. = 239 руб.

Расчет компенсации за отпуск:
239 руб.*12 д. = 2868 руб.
2868 руб. - 373 руб. (13% НДФЛ) = 2495 руб.

Итого к выдаче (заработная плата + компенсация) = 6230 руб.

Подскажите, пожалуйста, все ли верно?

Нужно ли при выдаче компенсации удерживать НДФЛ?

Всем заранее спасибо за помощь!
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page