Должен ли работодатель предоставлять льготы работнику, зарегистрированному в Железногорске?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: работать будут в Железногорске

  В РФ несколько населенных пунктов с таким названием, поэтому однозначно ответить не получится.

  Цитата: ООО зарегистрировано в другом городе .

  Значит в Железногорске нужно будет зарегистрировать обособленное подразделение.
  Что такое обособленное подразделение: анализируем признаки
  Как создать обособленное подразделение: оформляем решение, готовим кассовые операции, уведомляем ИФНС и фонды
  Налоги в обособленном подразделении: как платить НДФЛ и налог на прибыль
  Изучите эти публикации и если останутся вопросы, задайте в новой теме. Здесь развивать обсуждение обособленных подразделений мы однозначно не будем.
  Если новые рабочие места создаются в особой климатической зоне, значит оплата труда таких работников осуществляется с применением районного коэффициента и возможно "северной" надбавки. Независимо от того, в какой климатической зоне зарегистрирована сама организация.
  Районный коэффициент по регионам России в 2024 году
  Конституционный суд: «северные» надбавки и районный коэффициент должны начисляться «поверх» МРОТ
  Надбавки в виде районных коэффициентов включаются в составе расходов на оплату труда
  Кроме того, возможно у ваших работников появится право на оплату проезда в отпуск.
  Работники коммерческих организаций Крайнего Севера будут получать компенсацию за проезд к месту отпуска и обратно
  Разъяснено, когда организации, использующие районный коэффициент, но не отнесенные к районам Крайнего Севера, могут учесть компенсацию проезда в отпуск
  Разъяснено, в каком случае не нужно начислять взносы на оплату проезда работника в отпуск
  Можно и самим еще поискать публикации по данной теме, их много на нашем сайте.
  Ну и напоследок напомню, что в обязанности работодателя входит организация проведения спецоценки условий труда на рабочих местах.
  http://xn------5cdmbktcjac6abrnikocd7chg3b6dxn.ru.nds.monster/index.php?id=142271
  Спецоценка условий труда: какие льготы положены работникам с вредными условиями и как учесть расходы на эти льготы
  «Вредные» работы с правом на досрочную пенсию: платить ли взносы по доптарифам, если не проведена СОУТ?